等、乙等之类。

面试选了个天气好的日子，张华要其他高层没有事的都参加，就在甲板上充当面试官，只是由他来提问。

现在也不会让大家来分别打分计数，整个龙腾军必须他说了算，其他高层就是让他们来感受一下招聘是怎么回事情。

面试官都坐在甲板上，就三个面试者按照成绩排名先后出场，站在大家面前答问。

总共十个问题，都很简单，比如宣传中如何与其他部门配合，如何调动下属的积极性，如何组织一次宣传活动等等，主要考的是面试者的逻辑思维、语言组织、领导等能力。

问答都用魔幻喇叭，不过没有大喊大叫，附近船只的人员都能听到，双方的对答内容迅速的被传递开来。

只有彭星全部应答如流，剩下的两个面试者，一个紧张的说话结结巴巴，根本不知道说的什么，一个张口结舌，几个问题都不知道怎么回答。

考试全部结束，张华当即宣布，彭星担任宣传部长，并且站起来与他热烈握手，恭喜他当选。

这次招聘影响深远，给龙腾军提拔管理人员开了先例，虽然很不规范和简陋，却是奠定了一个基础。

张华特别下令通报，现在是非常时期，只有后勤管理中个别职位能公开招聘，而且招聘的方式以后还会加以改进，目前绝大多数的职位，仍然是任命制。

尤其强调的是，部队不会实行长官招聘制，全凭军功说话。

他不得不下此通报和特别强调，现在弄的东西都是原来没有的，要是下面的人乱理解就麻烦了。

要是不实行这个公开招聘，对龙腾军的长远来看更是不利，不先给后勤管理人员提个醒，以后盘根错节的关系扎下来，人浮于事，效率低下，清理更麻烦。
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